为进一步探索人才队伍建设的新思路、新举措，为安徽建科的持续发展提供充足的人才支持，7月16日，安徽建科组织召开了为期一天的人才工作专题会议。安徽建科领导班子成员，人才工作领导小组成员等参加会议。会议由副院长李跃进主持。
会上，大家围绕如何进一步完善安徽建科人才引进的激励与保障措施、导师带徒与员工技能提升、新员工培训与职业生涯规划、薪酬分配机制的优化与完善、子公司人力资源管理存在的问题和对策等7个专题进行了深入的探讨与交流，同时提出了许多建设性的意见和建议。
最后，安徽建科党委书记、董事长项炳泉对会议取得的成果给予了充分肯定，同时对下一步人才工作提出三点意见：一是人才建设工作要超前谋划，防止人才梯队断档，不要前浪拍在沙滩上，后浪还没有跟上来。要居安思危，增强人才建设的危机感和紧迫感；二是做好人才工作要以搞好企业发展为根基，林深则鸟栖,水广则鱼游，要以发展和事业汇聚人才，以人才促进企业可持续发展；三是人力资源管理是一项系统工程，“不谋全局者,不足以谋一域”，要根据院七届四次职代会提出的“引、用、育、留”四字核心，结合十四五发展规划，持续抓好人才队伍的建设工作，以强有力的措施推动安徽建科人才和事业的全面发展。
