7月7日至9日，安建总承包公司举办2020年新员工入职培训，56名新入职高校毕业生参加培训。公司领导出席见面会暨开班仪式，党委副书记、总经理陈修翔致欢迎辞，党委书记、副总经理张冲主持开班仪式、出席师带徒签约仪式暨培训总结会并作总结讲话。
在7日上午公司领导见面会暨开班仪式上，陈修翔总经理对新员工的加入表示热烈欢迎，并就如何走好职业生涯第一步提出希望和要求，一是要转变角色，认同企业；二是要甘于吃苦，勤奋努力；三是要立足基层，不断提高；四是要忠于企业，管好自己。他鼓励新员工以青春的激情、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，为公司的发展发挥聪明才智，实现人生价值。与会公司领导也分别发言鼓励新员工脚踏实地，锻炼在基层，奋斗在岗位，为公司持续高质量发展以及百亿千人企业贡献青春力量。
见面会后，张冲书记为新员工入职培训上了第一课，系统介绍了集团以及公司基本情况、发展历程、组织架构、转型升级等，详尽解读了公司“十四五”发展战略愿景，他寄语新员工立足基层岗位，以企为家、以苦为乐，与企业同呼吸共命运。公司相关职能部门分别就信息化建设、项目管理、技术质量、安全生产、人力资源等进行授课和讲解，让新员工对公司管理制度、业务模式、工作流程以及自身职业发展有了全面认识。
（项目现场观摩学习）
（新老员工座谈交流）
8日下午，公司组织新入职员工前往公司恒大空港小镇项目进行现场观摩学习并召开座谈交流会，公司工程管理部（安全管理部）副经理魏海东、项目执行经理王振旺分别就项目管理及工作实践等进行介绍讲解，新老员工分别交流了工作体会及感想，增进了新员工对基层工作的了解。
9日上午，师带徒签约仪式暨培训总结会召开，公司相关领导和机关各部门负责人参加。党委工作部（人力资源部）宣布了岗位分配及师徒结对安排，每位新员工依次上台进行简要自我介绍，经营公司经理阮明、基层党支部书记余新友分别作为机关和一线中层管理人员代表进行交流发言，分享了各自工作学习经历并鼓励新员工加强学习、创新实干。6组师徒代表现场庄重地签订了师带徒协议，师徒代表分别作了发言，表态要切实履行师徒职责，发挥传帮带作用，尽快实现新员工的成长成才。
（师徒代表现场签订师带徒协议）
（机关及一线中层管理人员代表交流发言）
（师徒代表表态发言及新员工自我介绍）
张冲书记在总结讲话中以“感谢、感动、感恩”作为关键词，感谢新员工对公司的信任，为新员工的报企之志而感动，也希望新员工常怀感恩之心。他结合王国维《人间词话》的人生三种境界，以“立、守、得”三个关键字对应理想、坚持和美好收获寄语新员工。同时他对人才培养工作提出要求，强调要关怀、关心、关注青年员工成长成才，鼓励他们坚定信心、坚持学习、坚守初心，以青春之激情为公司发展成为省内领先、国内知名的工程总承包商和百亿千人企业目标添砖加瓦，只争朝夕、不负韶华！
会后，新入职员工等在安建国际大厦楼前合影留念。本次培训公司高度重视，党委工作部（人力资源部）组织策划、精心实施，56名高校毕业生中的中共党员和研究生约占三分之一。这是公司在今年常态化疫情防控下的首批上规模招聘，也是公司成立15年来高校毕业生一次性招聘的新高，更是公司积极践行稳就业要求以及人才是第一资源的生动实践。
