11月25日至27日，安徽建工集团在肥东县东方水利花园酒店举办了中层管理人员培训班，本人作为公司首批学员有幸地参加了此次学习，三天的脱产学习本人感慨万分，课间我们认真地聆听了专家、学者的授课，为我们学员带来了精神食粮。通过这次培训学习，使自己的理论基础、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新常态下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面和收获：
一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。做为一名基层的领导干部，要时刻加强政治理论和业务知识的学习，时刻保持清醒的头脑。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化的社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进取。通过这次培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到：要面对不断更新的工作要求，要靠学习，要靠培训。只有通过学习培训，才能不断创新思维，以创新的思维应对市场经济条件下新的挑战。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过学习，来丰富我们的理论基础，充实自己实际工作能力，只有这样，才能在本职岗位上不负组织重望，游刃有余地完成组织交给的各项工作任务。
二、通过学习培训，使我更清楚地体会到要不断强化自身素质、提升组织和领导能力
作为一名企业基层工会的负责人，深深地知道“打铁还须自身硬”这个道理，面对新时期、新情况和新任务，工会干部必须适应形势需要，要不断强化责任意识。责任意识要求我们：政治上有高度的觉悟，思想上有崇高的境界，工作上有良好的姿态。要会用正确的思想来思考解决当前企业发展中存在着这样和那样的一些问题，就是要求我们要有超前的思维，要有创新精神。这次培训学习重点是:党的十八届五中全会精神、领导者领导力提升、中外经济发展状况、深化国企改革和国企反腐倡廉教育等内容，国企改革即将拉开序幕，国家层面转型调整正在有序进行，国企改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思想带来波动，队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求我们做工会工作的同志，要吃透上级的精神，要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身优势，一方面，要积极引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，把职工行动引导到企业改革这个目标上来;另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，和他们谈心、交朋友，准确把握职工思想工作的重点和难点。要正确树立群众利益第一位的思想，遵守局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，不断增强自己的使命感和责任感，为营造企业稳定和充满活力的局面做出积极的贡献。
三、通过学习培训，要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
当今社会主义市场条件下，还存在着腐败现象，这就要求我们企业基层领导干部要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻要自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，以“三严三实”的总体要求约束自己，要加强道德修养，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬道德风尚，坚决抵制歪风邪气，严格遵守上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象，把权利关进笼子里，自觉接受党组织和职工群众监督，尽职尽责地做好本职工作。
总之，通过三天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种培训和学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学、向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
安徽建工集团中层管理人员培训心得
安徽二建公司 邱立龙
安徽建工集团是省国资委下属骨干企业，为提升企业管理水平，顺应新形势下经济发展的需要，集团公司于 11月25日至27日，在安徽水利东方国际会议中心举办了集团公司中层管理人员培训班，通过近三天的脱产学习本人获益匪浅。会上赵时运董事长作了开班动员，专家、教授培训内容丰富，既有前沿的企业管理知识、中外经济发展现状、深化国资国企改革内容，还聆听了十八届五中全会精神专题报告，专家、学者的授课，为我们拨开云雾、指明了今后努力的方向，也找到了自身企业管理、政治理论方面知识的不足。通过这次培训学习，使自己的理论基础、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新常态下本职工作的能力和信心。
在全球一体化的趋势下，技术日新月异，经济生活瞬息万变。企业发展必须站高望远，依靠技术进步、管理创新、科学决策和坚决执行、打造优秀团队等手段才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1、提升企业领导人的领导力
集团中层管理人员是集团的部门负责人、下属公司的领导层，是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，具体部门承担具体领导管理职责的人，在下属单位又是企业的领头人。他们的个人素质、履职能力、负责精神是准确完成任务并带好队伍的可靠保证。
本次中层管理人员培训，使我进一步了解了领导力和执行力提升的重要性、紧迫性。要建设一支过硬的中层管理团队，加强管理知识的理论培训非常必要。在实际工作需要改变以往的直线型思维方式，更新思想观念，提高管理技巧的应用能力。不断充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力、创新力。
中层管理人员须有较高的管理水平和手段，用精神统领人、用思路指导人、用制度约束人，建立合理的激励机制，调动全体员工的积极性；同时还要掌握好手中的权利力，合理用权、慎用权力，让权力为企业发展作贡献，通过不断学习、实践，超越自我，提升自身管理水平，与企业共同发展、进步。
2、不断学习提升业务能力和管理水平
学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。通过学习可以感悟人生，得到相关的业务知识，夯实思想理论基础，从而树立起正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，也是提高创新能力的主要途径。
通过培训学习，使我们懂得如何学以致用，进一步运用所学知识来提高工作能力和方法。学习的主要目的是应用，通过学习结合实际，立足岗位，把所学的东西转化为开展工作的思路和方法，促进工作取得实效，提高工作效率，这才是培训的根本目的。这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力的方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责。
3、了解当前经济发展现状，适应经济发展新长态
经济发展进入新常态，是中央审时度势做出的重大战略判断。今年以来，我国经济呈现速度变化、结构优化、动力转换三大特点，这是经济发展阶段性特征的必然反映，不以人的意志为转移。新常态带来经济运行新特征、新规律、新要求，只有主动适应，科学把握，积极作为，才能抢占先机，推动经济发展提质增效升级。反之，如果被动应对甚至逆势而动，就可能错失良机，付出代价。
主动适应新常态，就要认清大势，顺势而为。新常态下，“三期”叠加（增速换挡、结构调整、前期政策消化），经济发展速度必然会下降，但不会无限下滑；结构调整有阵痛，却是不得不过的关口。我国经济增速从高速转向中高速，增长结构由中低端转向中高端，发展动力从传统增长点转向新增长点。只要波动在合理范围内，就应保持平常心，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。
主动适应新常态，就要主动作为，乘势而上。新常态是发展水平的飞跃提升，中国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。新常态下的发展必须是有质量、有效益、可持续的发展，是以就业充分、效率提高、结构优化为支撑的发展。发展阶段的转变意味着经济领域“破”与“立”的转换，能不能适应新常态，关键看深化改革和结构调整的力度。要依靠促改革调结构，不断提高经济发展质量和效益，增强加快转方式的自觉性和主动性，狠抓改革攻坚，突出创新驱动，在速度下台阶的同时，力争质量上台阶，推动经济发展向中高端水平迈进。
4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。
以“三严三实”的总体要求约束自己。加强道德修养，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬道德风尚，坚决抵制歪风邪气，严格遵守上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
“让权力放进制度的笼子里”。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。作为一名中层管理人员必须正确地对待监督，党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
三天的培训很短，但收获颇丰，培训学习的过程是辛苦的，但是收获知识的体验是快乐的。这次培训让我们增长了知识，提高了能力，看到了自身管理水平的差距，今后我们将努力提升科学决策能力、贯彻执行能力、组织管理能力、综合协调能力、选材用人能力、处事应变能力、开拓创新能力、学习和实践能力。
