有一句广告语说得好，“我运动，我快乐，我喜欢”。面对中华大地潮起潮涌的中国梦，吟诵赵时运书记描绘的“建工梦”，作为安徽建工的一员，我们应该怎么办？是一往无前，永不懈怠，还是畏首畏尾，一蹶不振？是志在千里，尽责尽力，还是云里雾里，浑浑噩噩？我想套用哪句广告语，请全体建工人：“我尽心、我尽责，我崛起！”
尽心，是做人的基本规范。世上人人都有心，关键是存一颗什么样的心。孟子曰 ：“恻隐之心，人皆有之；羞恶之心，人皆有之；恭敬之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智也。仁义礼智，非由外铄我固有之也，弗思耳矣。” 尽心是仁义礼智，是每个员工固有的本能，只不过有的人有追求之心，而有的人却失去了思考之心。爱岗敬业是尽心的基本要素，有了爱就有了责任、义务和奉献。点燃工作激情，实现建工梦想，首先必须从心开始，形成“实现建工梦，我们都有责”的共识，然后才能付诸行动。不管你从事什么职业，不管你地位和权力，也不管你能力大小，必须心动，才能行动。人人行动起来，从我做起，积小我为大我，聚个体为群体，集小气候为大气候，那就是尽心，那就是有心，那就是奉献了一颗爱“安徽建工”的热忱之心。爱这个单位，就要从小事做起，就要塑造好安徽建工的良好形象，就要在自己各自的工作岗位上尽心尽力。当前，安徽建工正在追逐着“建工梦”，作为员工，立足岗位是尽心的最好方式，我们要用自律的态度，查一查自己是不是违法乱纪，是不是敷衍塞责，是不是吃喝玩乐，是不是言行不一，是不是铺张浪费？哪些做到了，哪些还没做到，应该怎样去做，如何达到完善。那些只讲不做，或者只要求别人做而自己不去实行，或者被动应付的想法和做法，都不是尽心的做法，而是旁观者的心态。以主人翁的精神，去创新、创优、创业，是我们每一位员工的赤子之心。
尽责，是好员工的基本素质。一个没有责任感的员工，必定是一个无趣的，缺乏激情的员工，必定是个得过且过，安于现状的员工，必定是个无所事事，自怨自艾的员工。 中华民族历来以“国家兴亡，匹夫有责”、“责任重于泰山”的豪言壮语著称于世。古人早就讲过：“君子有终身之忧”、“任重而道远”、“死而后已，不亦远乎”、“尽得大的责任，就得大快乐”、“日日尽责任，便日日得苦中真乐”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等等。这些名言警句对我们今天依然有着重要的警示、启示作用。历史和现实一再表明，一个没有责任感的员工，是难以自立自强的；一个没有责任感的领导，是难以发展进步的；一个没有责任感的企业，是难以兴旺发达的。回顾安徽建工的历史，正是第一代蚌埠市民在党的领导下，历尽艰险，饱受磨难，不坠老一辈建工人，在艰难中成就伟业，在困苦中创造辉煌，靠着建设企业、发展企业、振兴企业的责任感和使命感，才克服了一个又一个艰难险阻，取得了一个又一个伟大胜利。“红芋饭，南瓜汤，挖野菜，也当粮”成为企业发展初期，安徽建工人勇挑重担的真实写照。兴水利、修淮河、搞建设，“安徽水利股份”闪烁的每一个亮点，都浸透着水利人肩负重任，励精图治的心血和汗水。然而，时序今日，在经济全球化的浪潮中，安徽建工敢于亮剑，我们的企业吹起追逐“建工梦”的号角。面对宏伟蓝图，每个员工都要“做一事，专一事”，都要“每事勤，事事成”，都要“对自己信心，对别人尽心”，都要“对事情用心，对朋友诚心”，都要“对亲情关心，对生命真心”，都要有“敢闯敢试，敢为人先”的精神，增强不进则退、小进也是退的危机感，增强只争朝夕的紧迫感，以时不我待的精神投身追逐“建工梦”的伟大实践中。
崛起，是好员工强烈的期盼。我是安徽建工的一名新兵，也是立志为安徽建工涂抹青春色彩的入党积极分子。我和广大党员一样，有实现自身价值的雄心和壮志，也有成就事业、创造伟业的渴望和真情。我明白，只有人人思崛起，人人促崛起，人人谋崛起，才有安徽建工真正意义上的崛起。我的岗位是资料员，这是个充满挑战，而又洒满阳光的岗位。面对挑战，我将敢于应对；面对机遇，我将敢于争先；面对艰险，我将敢于探索；面对落后，我将敢于奋起；面对竞争，我将敢于创新；面对烦躁，我将点燃激情，把追逐建工梦与自己的人生理想结合起来，自觉以追逐建工梦为重，想干事、能干事、干成事，凭知识、凭能力、凭实力，干一番事业，创一番伟业，用“我尽心，我尽责，我崛起”的火把，点燃追逐“建工梦”的激情。
“未来的十年，安徽建工年收入过1000亿元；资产总额过1000亿元；年利润20亿元以上；职工年均收入20万元以上，福利得到极大改善，职工幸福指数位居全省前列……”点燃激情，奋力追梦，我们必须用勇气点燃激情，用责任燃烧激情，用行动熔化激情，以对企业负责，对历史负责，对自己负责的态度，为追逐安徽建工梦留下光辉灿烂的印记。
