“未来的十年，安徽建工年收入过1000亿元；资产总额过1000亿元；年利润20亿元以上；职工年均收入20万元以上，福利得到极大改善，职工幸福指数位居全省前列，成为一家高外向度的跨国企业集团，在省属企业中各项综合性经济指标位于前十位”——在教育实践活动专题党课上，赵时运同志为建工人首次描绘了“建工梦”的宏伟蓝图，并掷地有声的发出：“坚决反对‘四风’为构筑安徽建工梦集聚正能量”的铿锵之言。“建工梦”激荡人心、催人奋进，但筑梦之旅任重道远、亟须实干，建工人唯有心怀筑梦之责、身践实干之举，坚决反四风、合力促发展，才能圆梦、梦圆。
“建工梦”是一种责任担当。解析“建工梦”，其内涵构成为两大承诺。第一项是对社会承诺，实现国有资产保值增值：“未来的十年，安徽建工年收入过1000亿元；资产总额过1000亿元；年利润20亿元以上”；第二是对员工承诺，大幅提高员工幸福指数：“职工年均收入20万元以上，福利得到极大改善，职工幸福指数位居全省前列”。相关指标以数字量化，既有为公又有为民，具体而不空洞，全面而不偏颇，传递出了以赵时运同志为代表的集团领导班子，团结带领建工人争取更大作为的责任和担当。赵书记为我们所描绘的“建工梦 ”，既是我们的美好希冀、追寻目标，也要求我们所有建工人尤其是两级班子成员自我加压、勇担重任，切实履行起筑梦、圆梦的责任和使命。
“四风”之害是一种责任缺失。当前正在开展的群众路线教育活动，其最终目的就是要使全党同志恪守全心全意为人民服务的宗旨意识、牢记立党为公执政为民的政治责任和历史使命。聚焦“四风”问题：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，实质是一种责任的缺位、缺失，暨党性责任的缺失、岗位责任的缺失、遵章守纪责任的缺失，例如，对企业来讲，制度就是明文规定的责任，赵书记多次在会上强调要强化制度执行力，就是要求每个人都要明确并切实承担起自身在企业发展中的责任。倘若各种责任主体履职不缺位、尽责尽到位，就不会出现当前一些群众深恶痛绝、反映强烈的问题，党群干群关系自然就和谐融洽。“为民、务实、清廉”既是这次教育实践活动的主要内容，也是党中央再一次站在时代和全局的高度上，向所有党员和人民重申不管历史如何发展，共产党人执政为民的责任始终未变。
心怀筑梦之责，就会自觉抵制“四风”之害。建工梦，包含了每一个建工人对幸福生活的美好期盼，承载着谱写建工新篇章的宏图大志，体现了企业和职工的整体利益，是所有建工人共同的期盼。“建工梦”是一种责任担当，和责任缺失导致的“四风”问题，水火不容，存其一必废其一。每一位建工人，既是梦想成真的受益者，也是筑梦的主力军，都有筑梦的责任，只要我们心怀筑梦之责，就会坚定自觉地抵制不负责、不尽责、不担当导致的“四风”问题，“四风”问题也就没有存在的空间。
心怀筑梦之责，就会力行实干之举。建工梦，离我们并不遥远，但梦想不会自动成真，发展所面临的困难和挑战，迫切要求我们秉承求真务实的作风、发扬脚踏实地的实干精神，依靠实干去克服困难、战胜挑战。责任就是动力，只要我们心怀筑梦之责，就会立足本职工作、所在单位，发扬实干精神，力行实干举措，把全部心思集中到抓落实上，把所有精力聚焦到谋发展上，自我加压、勇于担当、迎难而上，就会更加积极主动地推动工作落实，切实解决存在的突出问题。只要我们心怀筑梦之责，班子成员躬亲示范，发挥表率，普通员工立足本职、爱岗敬业，累积起平凡而细微的劳动，必定能汇集为实现建工梦的强大合力……同心筑梦，建工梦就在眼前。
