安徽建工集团有限公司党委就贯彻落实中央、省委和省国资委党委重大决策部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，向集团公司公开承诺：
一、深入基层调查研究
集团公司领导人员原则上每月到联系点不得少于一次。重点做好热点难点问题的解决处理，能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工群众讲明原因。
二、减少会议活动安排
坚持可开可不开的会坚决不开，可合并的会一律合并。会议地点，原则上以集团公司及所属单位会场为主，并严格控制会务人员，会期一般不超过1天。坚持厉行节约，实行会务费年度预算。提高会议实效，严肃会纪会风。
三、严格选人用人制度
坚持党管干部原则与董事会选择经营管理者、经营管理者行使用人权相结合，德才兼备、以德为先原则，民主、公开、竞争、择优原则，加强和改进对中层管理人员的管理，推进选人用人工作科学化、制度化、规范化，造就高素质的企业领导人员队伍。
四、带头改进工作作风
认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“三十条”、省国资委党委和集团公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，对基层单位迫切要求解决的问题，在充分调研的基础上，限期解决或答复。
五、带头做到廉洁自律
强化廉洁从业意识、自觉接受监督意识、关口前移意识，敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众、敬畏历史。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持以身作则，切实发挥好国有企业领导人员的示范和领导作用。
以上承诺，欢迎集团公司全体党员干部和职工群众监督。
安徽建工集团党委
2013年8月6日
