安徽建工集团职代会专栏-和记娱乐怡情博娱

    “十三五”期间，是安徽路桥集团深刻转型蜕变的过程。公司以党建为引领，以改革创新发展为主题，以提高发展质量和效益为中心，着力在深化新业务发展、体制机制改革、经营质量提升、资质升级扩项等方面取得重要突破，在新时期高质量发展征程中，激荡起开拓进取的铿锵足音。

    这五年来路桥集团捷报频传，屡创佳绩。各项经济指标超额完成，且相较于“十三五”期间计划指标均有大幅度提升，其中新签合同额提高了90.5%，产值提高了106.9%，营收提高了94.1%，净利润提高了187.2%。在奖项荣誉方面，获得詹天佑奖2项，国家优质工程奖2项，李春奖2项，华东地区优质优质工程奖2项，黄山杯8项，安徽交通优质工程奖11项，安徽省市政精品工程1项……。公司获批国家高新技术企业，两次荣获“安徽省劳动竞赛先进集体”荣誉称号，荣获“全国优秀施工企业”、“中国建筑业成长性200强企业”、aaa级信用企业、安徽省优秀市政施工企业等一大批企业荣誉。

    这五年来路桥集团创新驱动，新业务板块蓬勃发展。公司在巩固施工业务的同时，沿着产业链两端延伸，培育发展新的增长极，现已形成“施工管理、投资运营、试验检测、设计咨询、设备租赁”五大业务板块。

    探索新投资业务模式，牵头实施了安徽省首个国省干道ppp项目——广德s215ppp项目，在我省交通基础设施建设领域开创了多个第一，对ppp模式在我省交通基础设施领域的推广起到示范作用；又相继实施了灵璧城市路网、利辛城市基础设施建设、g347安九二期、望江s211快速通道4个ppp项目，总投资规模75亿元（总付费120亿元）。进入epc总承包领域，累计实施9个项目，合同额达20亿元。投资建设了省内首条以bot epc模式建设的高速公路项目——宣泾高速项目，首次进入高速公路“投资、建设、运营”一体化领域。

    检测业务实现新跨越，自2016年起，加大对子公司安徽省路桥试验检测有限公司的支持力度。检测公司资质从综合乙级升级到综合甲级，检测参数从100余个扩项到1218个，仪器设备从200台（套）增加到3000余台（套），员工从十几名增加到200名，新签合同额从200余万元到如今破亿元，企业利润从负数转变为如今的上千万元，检测公司实现跨越式发展。

    设计业务、设备租赁业务稳步推进。公司积极向产业链上下游延伸，大力发展附加值高、关联性高业务，2018年相继成立设计总院、设备租赁分公司。设计总院现已取得公路、市政设计双甲级证书，2020年设计总院新签合同额达2905万元。设备租赁公司现管理的各类场站、工程机械总资产达1亿元，2020年新签合同额3.2亿元。

    这五年来路桥集团深化改革，发展活力进一步释放。为加快公司发展步伐，顺应上市公司管理要求，公司从顶层设计、标准化建设、薪酬绩效、信息化建设四个方面入手，全面开展管理优化工作。通过顶层设计，企业管理体系由“两级管理”变为“三级管理”，建立更加符合企业管理实际、更加科学高效的组织体系。

    在薪酬绩效管理上采用积分制管理模式，“小积分调档、大积分调级”，形成了“基本工资 绩效工资 福利津贴 奖金”的薪酬体系，构建了“多通道” “分阶段”的职业发展通道管理架构，实行kpi绩效兼顾工作能力、态度、基础工作及满意度测评等多维度的综合考评体系。

    在标准化管理上，完成了19个管理手册、41个管理制度、100个管理办法的编写，包括233个流程、662个表单、2600页、100多万字，形成“制度、办法、手册”三个层级，涵盖从公司总部到项目部各个层面。

    在信息化建设上，公司自主开发的综合管理信息系统2018年全面上线运行，以项目管理为基石，以成本管控为主线，着力打通企业运行的各项数据，通过数据监测、分析企业运行情况。

    在深化改革的推动下，企业管理活力得以充分释放，管理效益显著提升，为公司快速发展奠定基础。

    这五年来路桥集团“质”“量”并举，经营工作取得重要突破。“十三五”期间，公司市场经营工作取得了重要突破。中标项目“质”“量”并举，一批体量大、技术含量高、社会影响大的项目先后落地，展现了公司实力，提升了品牌形象。

    中标世界上海拔最高的环城路项目——拉萨环城路项目；河南栾卢高速项目打破建工集团高速施工项目单体规模记录；首次进入轨道交通领域——与中建等企业组成联合体中标合肥轨道交通七号线；先后承建合肥高新区管廊、肥西县综合管廊工程，成为建工集团内部首家承建城市综合管廊业务的二级单位；中标合肥花园大道、六安火车站下穿隧道，在城市下穿隧道领域积累了丰富业绩；参建了近五年来省内多条高速项目。市场布局上实现了“由点到面”的扩散。从省内市场逐渐向省外市场拓展，先后成立西藏新瑞公司、新疆分公司、北京分公司、云南办事处、河南办事处、成都办事处，紧密跟随长三角城市群、西部大开发、雄安新区、中原城市群、成渝城市群等国家战略，提前布局。

    这五年来路桥集团狠抓资质，支撑公司高质量发展。在企业资质方面，“十三五”期间，公司先后获得市政公用工程施工总承包特级、公路工程施工总承包特级、市政行业甲级设计资质、公路行业甲级设计资质以及公路工程综合甲级检测资质，成为安徽省属企业中首家拥有“双特三甲”资质企业。全资子公司安徽省路桥试验检测有限公司成为安徽省拥有公路工程综合甲级检测资质的四家企业之一。同时获得港口与航道工程、水利水电工程、机电工程施工、建筑工程施工总承包贰级资质以及环保工程、地基基础工程、起重设备安装工程专业承包壹级资质，公司市场竞争力不断增强。

    这五年来路桥集团筑牢“根”“魂”，逐步把党建优势转化为发展动能。公司党委适应全面从严治党新常态，主动融入中心工作，充分发挥党委在企业改革、发展、转型中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。“十三五”期间，公司先后荣获三次“安徽建工集团先进基层党组织”荣誉称号。

    在决策层面深度融合，强化顶层设计，积极推动落实党建工作要求进章程，修订并印发公司《委员会议事规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，并正在进一步梳理形成党委前置研究讨论事项清单。在生产层面深度融合，以品牌创建促进支部组织力提升，打造“两委委员”上党课、“三号联创”、每月一课等党建工作品牌，在项目生产攻坚克难时，引导员工树信念，抓机遇，攻难关。在监督层面深度融合，“十三五”时期，公司党委巡察做到全覆盖，在关键领域、环节起到震慑作用；运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，坚持惩前毖后、治病救人，落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸，持续净化优化政治生态。

    在宣传思想工作层面进一步创新。初步形成公司和记娱乐app下载官网、微信公众号、抖音等宣传媒介各有侧重的立体式宣传格局，宣传策划能力进一步提升，宣传工作异彩纷呈。开展一系列劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，公司五项合理化建议荣获“安徽省重大合理化建议和技术改进奖”，获得2017年度、2019年度安徽省劳动竞赛“先进集体”称号。文化活动不断丰富，相继开展迎新春晚会、职工书画摄影展、“健步走”、各类体育比赛等丰富多彩文化活动，企业和谐氛围更趋浓厚。

    回忆过往，弥足珍贵；展望未来，任重道远。“十四五”期间，路桥集团将继续以党建为引领、以发展为己任、以创新为驱动、以文化为纽带，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信念，用激情点燃梦想，用奋斗成就未来，凝聚全体员工的智慧与力量，书写企业高质量发展的新篇章！